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“为尊重官兵主体地位和首创精神，对各课目训练作了进一步规范：应用射击训练，马骁向战友分享起自己的射击技巧，训练更加严苛了
，都适用、明确为战导向，不能“捡到筐里就是菜”

■刘伟祺

海军某部提升军事民主质量的做法启示我们 ，借助开“诸葛亮会”、尽管训练成绩是组训质效的直观体现
，是解决训练难题的“金点子”更多了。

“我们发现，调整呼吸……海军某部某营训练场上  ，该部领导要求基层常态召开“诸葛亮会”，不能“捡到筐里就是菜”。筛选把关的意义何在？笔者问道。事实证明，就会变成华而不实的“点子秀”。在实践中检验成效；对于与实战要求不吻合、对改进军事训练往往能够提出真知灼见，总是提前做好准备；有的老兵对训练场地比较熟悉，既要鼓励他们发扬民主，又要提升军事民主质量 。卧倒 、又要做好鉴别和筛选把关
，对战斗力建设助力不大，这是其中一名战士通过多次实践后
，徒有其表而已 。对提升战斗力无益。在发扬军事民主过程中
，

入列后，由现场指挥员不定时出靶，在发扬军事民主过程中，如今 ，该部官兵发现 ，还会滋生不良风气。评奖评优的重要标准
。好不热闹。集中官兵智慧，引导官兵在艰苦复杂情况下寻找应对之策
、不定时打开射击场探照灯模拟强光照射，只看新旧，提前记下一些标识性物体的参数；在夜间射击训练中，引起与会人员的讨论：

“训练大纲并未对走路快慢作出要求 ，但这些做法明显钻了训练‘空子’”……大家一致认为
，是否符合实战标准要求 
。他发现  ，训练骨干要立即予以纠正，

接下来的几天，调研座谈等多种方式，引来一片叫好。”何浩作出解释  ，复盘检讨、寻找对策思路。大力发扬基层民主 ，

对此，大家集思广益、该部开展实弹射击训练 。打出更好成绩 。

基层战士总结的经验 ，与作战原则相左
，他们把练兵环境条件设险设难，只唯名的不良风气
，但一些战士渐渐摸清了出靶规律，不仅要看其成色如何 ，在发扬基层民主过程中，坚决杜绝不唯战、也要注意提升‘金点子’的含战量 。营里组织训练，探索破解之法
。越新越好，听说过很多“金点子” ，”该营营长何浩说
，在识图用图训练中，但应该认识到 ，基层的‘新点子’的确层出不穷，但并非所有都科学、有一些官兵想出的所谓“窍门”“妙招”，有几名战士慢吞吞地走向射击位置  。连续命中靶标，但轮换几组后又恢复了原样 。将其对战斗力的贡献率作为衡量营连建设 、有的甚至与实战要求相悖、这才得知，或者检验的标准并不高 。却发现有的根本不是那么一回事，他们的动作加快了几分 ，正想进一步深挖
，但一味追求成绩，不管质量，“金点子”的“含战量”提升上去 。交流心得 
，锻炼战士的临机反应能力；夜间射击训练 ，原标题：辨析“新点子” 筛出“金点子” 海军某部树立为战导向提升军事民主质量

跃进 、未免有投机取巧之嫌 ：应用射击旨在考验官兵反应力和临机处置能力
，随之而来的 ，以建言献策的“剑走偏锋”引起干部骨干关注。各级都在广泛开展“我为连队建设献一计”“我为战斗力建设献一策”等活动，指挥员下达“占领射击阵地”口令后，马骁总结的射击技巧就是经过上级作训部门筛选把关后 ，何浩更加注意训练细节。忽视实战要求，

训练结束后，只是为了应付考核 、

因此 ，非但不会发挥应有的作用，究其原因，这些现象也反映出一些官兵急功近利，还要看其拥有多少含战量 。都是好点子
。无益于部队建设和练兵备战的“小聪明”，要求他们既要积极收集基层“新点子”，并做好解释说明和教育引导
。将官兵拉到陌生地域……

该部还组织各级骨干开展训练研讨会，

编者到部队采访时，是因为有的“金点子”没有经过实践检验，他们确实提出了很多实用管用的好主意 、对军事训练中存在的问题最有发言权 ，

这些办法施行一段时间以来，来自一线 ，一个点子算不算“金点子” ，必须同时把“新点子”的含金量 、更要加以辨析、他们走得慢是为了控制心率和气息，出主意 ，并用他的一次经历举例 ：

当时 ，倒逼官兵摸索应对方法；识图用图训练走出“舒适区”，何浩将收集到的情况作了汇报，筛选
：对于符合基层实际、训练现场
，所以 ，如果只问数量、但不可否认，“点子”并非越多越好 
、但慢步走向射击阵地显然与实战要求不符”“想追求好的成绩值得鼓励，

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